陳義紅：新加坡南洋理工大學博士，現(xiàn)為新加坡新特光電技術有限公司和武漢新特光電技術有限公司董事長，2011年1月入選國家級高層次人才。

在武漢創(chuàng)業(yè)多年的體會是：本土人才雖多，但自主創(chuàng)新能力不足；政府優(yōu)惠政策較集中在重點扶持大中型企業(yè)，中小型企業(yè)的生存與發(fā)展較為困難；政府的管理職能較強，但服務職能卻較落。建議“引才”與“留才”并重。對于本土人才的自主創(chuàng)新能力不足的問題，可以從海外引才引智，帶動本土人才的創(chuàng)新活力，同時也應在“留才”上下功夫，給予海歸創(chuàng)業(yè)融資、政策支持，幫助適應國內(nèi)的企業(yè)生存環(huán)境，走上發(fā)展正軌。 同時，對中小型企業(yè)實施普惠政策。鼓勵中小企業(yè)發(fā)展，有利于構建有核心競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。此外，武漢建設國家中心城市，實施管理與服務并重的政府職能武漢要走在改革的前列，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務體制。